@Vittorio_Pupillo@

Capacità e competenze organizzative

Capacità e competenze organizzative: quali sono le più importanti?

Come imprenditore ti sei probabilmente già reso conto che la capacità di lavorare bene in gruppo è di vitale importanza per il successo della tua organizzazione. Proprio per questo motivo sviluppare delle capacità e competenze organizzative che possano mettere a frutto le qualità del tuo team è quanto mai utile in un contesto sempre più competitivo. […]

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obiettivi smart

Obiettivi SMART: definizione, vantaggi e svantaggi

Qualsiasi imprenditore sa bene quanto sia importante definire gli obiettivi aziendali: affinché non si tramutino in meri desideri o in una lista dei sogni, è fondamentale che gli stessi siano attentamente ponderati e, come noto, la definizione degli obiettivi SMART può rappresentare una utile guida per ogni organizzazione. Nati su impulso di Edwin Locke e

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Employer branding

Employer Branding: definizione e strategie

L’employer branding è una strategia aziendale che punta a migliorare la competitività dell’impresa in un contesto sempre più competitivo. Ma che cos’è esattamente? E come puoi realizzarla? Employer branding Definizione Cominciamo con una semplice definizione di employer branding, qualificando tale approccio come l’insieme delle qualità che caratterizzano un’azienda e sono in grado di differenziarla rispetto alla concorrenza,

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Executive coaching

Executive coaching: in cosa consiste e cosa può fare per la tua impresa

L’executive coaching è un approccio professionale di cui si sente sempre più spesso parlare in ambito aziendale. Ma che cos’è esattamente? Cosa fa l’executive coaching? E in che modo la sua metodologia di coaching può apportare dei benefici alla tua impresa? Executive coaching Cos’è? La prima cosa che voglio chiarire con tutti i lettori è

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Efficienza aziendale

Efficienza aziendale: cosa significa e come si raggiunge

Quando si parla di efficienza aziendale si commettono spesso due errori. Il primo è quello di non saper distinguere tra efficacia ed efficienza aziendale. Il secondo è quello di non sapere come si raggiunge e come migliorare il proprio livello di efficacia aziendale e, di conseguenza, perdere le tante opportunità che questa caratteristica nell’organizzazione aziendale

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fallimento azienda

Fallimento azienda: procedura e consulenza dedicata

Quando si parla di futuro del proprio business imprenditoriale, ci sono due parole che, su tutte, sono in grado di costituire un vero spauracchio: fallimento azienda. Effettivamente, il fallimento aziendale è una delle evoluzioni delle attività organizzative più temuto, considerato che rappresenta quasi sempre la fine delle proprie ambizioni imprenditoriali e, soprattutto in Italia, è

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processo di vendita

Processo di vendita: cos’è e come migliora il tuo business

Il processo di vendita è un insieme di attività che permettono al potenziale cliente di diventare tale, concludendo la fase di acquisto. In tali termini, il processo di vendita è la strada in cui il consumatore viene intercettato, attratto e convinto a realizzare l’acquisto, per poi passare alla sua fidelizzazione e, pertanto, alla produzione di

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Selezione del personale

Selezione del personale: tecniche e consigli per l’azienda

Il processo di selezione del personale è certamente uno dei più delicati e importanti per le sorti dell’azienda. È per questo motivo che di norma si suole ricorrere a professionisti della consulenza di direzione che, mediante le più opportune tecniche di selezione del personale, possano occuparsi di tutte le attività legate alla scelta delle risorse

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Sviluppo franchising

Sviluppo franchising: cos’è e come funziona

Negli ultimi anni si è parlato con crescente insistenza dello sviluppo franchising e del ricorso a questa forma di affiliazione commerciale. Se dunque non sai cos’è e come funziona il franchising e stai pensando se questo contratto possa fare al caso tuo, ti consiglio di leggere le prossime righe: cercherò di riepilogare in brevità quali

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strategia competitiva

Strategia competitiva: cos’è e come si realizza

La strategia competitiva è una parte della strategia di impresa che ha come oggetto l’individuazione e lo sfruttamento dei vantaggi competitivi al fine di raggiungere gli obiettivi dell’organizzazione. Ma quali sono le strategie competitive più ricorrenti? In che cosa si distinguono le une dalle altre? Chiarita una breve risposta alla ricerca di strategia competitiva definizione di cui sopra, occupiamoci

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