@Vittorio_Pupillo@

Quasi tutti siamo in grado di riconoscere i primi sintomi burnout. Le cose sono molto più difficili, però, quando siamo chiamati a individuare i sintomi del burnout dei nostri collaboratori e, soprattutto, siamo chiamati a intervenire per prevenire questa situazione. Ma che cos’è il burnout? E come riconoscerlo in chi ti sta vicino all’interno della

Il leader negativo è esattamente ciò che non dovresti essere o diventare. E il perché è semplice: una leadership negativa conduce all’effetto opposto di quanto desiderabile, determinando nell’organizzazione una diffusa demotivazione e insoddisfazione. Naturalmente, non sempre è facile capire la linea di distinzione tra un leader positivo e uno negativo. D’altronde, le stesse caratteristiche di

Essere un leader può essere particolarmente faticoso, soprattutto se il tuo team non fa quello che vuoi. Tuttavia, se riesci creare empatia nei confronti dei tuoi collaboratori, avrai certamente maggiori possibilità di successo e… è proprio qui che l’iceberg model viene in tuo aiuto. Perché i leader dovrebbero creare empatia? Cominciamo subito con il rammentare

Il report aziendale (o business report) è una relazione con cui il management è solito illustrare agli stakeholder uno o più aspetti del funzionamento della propria organizzazione e, dunque, è di norma anche il momento formale con cui si identifica ciò che funziona e ciò che non funziona. Ebbene, la verità è che molte persone – compresi tantissimi

L’immersive learning sta conquistando il mondo della formazione, apportando cambiamenti significativi nel modo in cui funziona l’apprendimento, fino a diventare una pietra miliare nelle aziende. Basato sulla scienza comportamentale e cognitiva, l’immersive learning fornisce uno strumento efficace che accelera la competenza dei dipendenti nei loro ruoli attraverso un ambiente di formazione immersivo. Considerato tale impatto,