Maggio 2024

In un contesto di mercato in cui la pressione verso la crescita sostenibile e l’efficienza è sempre più elevata, la gestione per obiettivi (MbO aziendale – Management by Objectives) può costituire una strategia molto utile per il conseguimento dei propri target. In questo approfondimento ho cercato di fare il punto su quali siano le caratteristiche della gestione per obiettivi e perché […]

Diciamoci la verità. Non tutte le riunioni aziendali sono divertenti. D’altronde, in esse vengono spesso presentati obiettivi da raggiungere, problemi che sono insorti, lamentele da condividere. Insomma, non certo un bel modo per poter iniziare una giornata di lavoro. Eppure, con qualche accorgimento la riunione aziendale può trasformarsi in un meeting motivazionale che può dare

Il gender pay gap, o divario retributivo di genere, è la disparità di trattamento economico che sussiste all’interno di un sistema Paese e, di conseguenza, nell’ambito delle organizzazioni, riferendosi all’evidenza per la quale le donne tendono a guadagnare mediamente meno degli uomini a parità di lavoro. Il divario – oltre ad essere evidentemente ingiusto sotto

Sempre più aziende negli anni hanno scelto di rivolgersi a un coaching interno per migliorare il livello di efficienza della propria organizzazione. Non è raro che, soprattutto nelle imprese più strutturate, frequenti siano i percorsi di coaching rivolti ai dipendenti o ai gruppi di lavoro, con cui si cerca di migliorare la produttività e orientare