Ottobre 2022

fabbisogno finanziario

Fabbisogno finanziario: come si calcola e come coprirlo

Qualsiasi progetto tu voglia lanciare, qualsiasi iniziativa tu voglia valutare, qualsiasi business tu voglia proseguire, avrai bisogno di mezzi adeguati. O, in altri termini, avrai necessità di coprire il fabbisogno finanziario, il totale delle risorse necessarie per supportare la propria iniziativa d’impresa o uno specifico progetto. Insomma, il fabbisogno finanziario delle imprese non è altro che l’espressione […]

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gestione tempo

Gestione tempo: 5 strategie per migliorare la tua giornata di lavoro

La gestione del tempo è una delle grandi capacità dell’imprenditore di successo che desideri orientare la propria attività in maniera equilibrata e consapevole. Ma come si effettua una sana gestione del tempo nel lavoro? E in che modo il successo aziendale può essere determinata da una soft skill come l’abilità nel time management? In questo approfondimento cercherò di condividere alcune

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Ruoli in azienda

Ruoli in azienda: come stabilirli ed evitare sovrapposizioni

Ci sono ruoli in azienda che devono essere necessariamente ricoperti al fine di garantire il corretto funzionamento dell’organizzazione. Tuttavia, quando le aziende crescono e si espandono, può diventare difficile stabilire chi debba essere responsabile di cosa. Proprio per questo motivo un accorto servizio di consulenza gestionale può aiutarti a costruire la giusta gerarchia, evitando la sovrapposizione dei

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Capacità e competenze organizzative

Capacità e competenze organizzative: quali sono le più importanti?

Come imprenditore ti sei probabilmente già reso conto che la capacità di lavorare bene in gruppo è di vitale importanza per il successo della tua organizzazione. Proprio per questo motivo sviluppare delle capacità e competenze organizzative che possano mettere a frutto le qualità del tuo team è quanto mai utile in un contesto sempre più competitivo.

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obiettivi smart

Obiettivi SMART: definizione, vantaggi e svantaggi

Qualsiasi imprenditore sa bene quanto sia importante definire gli obiettivi aziendali: affinché non si tramutino in meri desideri o in una lista dei sogni, è fondamentale che gli stessi siano attentamente ponderati e, come noto, la definizione degli obiettivi SMART può rappresentare una utile guida per ogni organizzazione. Nati su impulso di Edwin Locke e

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Employer branding

Employer Branding: definizione e strategie

L’employer branding è una strategia aziendale che punta a migliorare la competitività dell’impresa in un contesto sempre più competitivo. Ma che cos’è esattamente? E come puoi realizzarla? Employer branding Definizione Cominciamo con una semplice definizione di employer branding, qualificando tale approccio come l’insieme delle qualità che caratterizzano un’azienda e sono in grado di differenziarla rispetto alla concorrenza,

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