Il diagramma causa effetto (conosciuto anche come diagramma di Ishikawa o a spina di pesce) è un modello di interpretazione delle cause di un problema che prende il nome dal suo ideatore, Kaoru Ishikawa, che lo ideò nel 1969. Il suo obiettivo principale è quello di identificare le cause di un problema, intercettando quali sono […]
Diagramma causa effetto Ishikawa: a cosa serve e come usarlo in azienda Leggi tutto »
Quando si attua un processo di riorganizzazione aziendale, uno degli interventi più diffusi che si è soliti adottare è il cambio mansione. Ma che rapporti ci sono tra riorganizzazione aziendale e cambio mansione? Il manager ha sempre il potere di modificare le mansioni di collaboratori e dipendenti? Proviamo a scoprirlo insieme! Cosa sono le mansioni
Riorganizzazione aziendale e cambio mansione: come funziona? Leggi tutto »
Un business plan vincente è una delle principali chiavi di successo di un’azienda: non un semplice business plan, dunque, ma un documento strategico che costituisce la roadmap che trasforma un’idea imprenditoriale in un progetto concreto e realizzabile, comunicando in maniera chiara e trasparente non solamene quale sia la vision dell’azienda, quanto anche la sua concreta
Business plan vincente: come farne uno efficace Leggi tutto »
In un contesto di mercato in cui la pressione verso la crescita sostenibile e l’efficienza è sempre più elevata, la gestione per obiettivi (MbO aziendale – Management by Objectives) può costituire una strategia molto utile per il conseguimento dei propri target. In questo approfondimento ho cercato di fare il punto su quali siano le caratteristiche della gestione per obiettivi e perché
MbO aziendale: cos’è e come funziona la gestione per obiettivi Leggi tutto »
Diciamoci la verità. Non tutte le riunioni aziendali sono divertenti. D’altronde, in esse vengono spesso presentati obiettivi da raggiungere, problemi che sono insorti, lamentele da condividere. Insomma, non certo un bel modo per poter iniziare una giornata di lavoro. Eppure, con qualche accorgimento la riunione aziendale può trasformarsi in un meeting motivazionale che può dare
Meeting motivazionale: come renderlo una chiave di successo per l’azienda Leggi tutto »
Negli ultimi tempi si è parlato sempre più spesso dell’utilità di diventare un brand lovemark, finendo in tal modo per occupare un posto di rilievo nelle preferenze dei consumatori. Ma che cosa si intende esattamente per lovemarks? Quali sono alcuni dei più celebri esempi di lovemarks da cui è possibile trarre la giusta ispirazione? Cosa
Lovemarks: esempi e vantaggi Leggi tutto »
Il gender pay gap, o divario retributivo di genere, è la disparità di trattamento economico che sussiste all’interno di un sistema Paese e, di conseguenza, nell’ambito delle organizzazioni, riferendosi all’evidenza per la quale le donne tendono a guadagnare mediamente meno degli uomini a parità di lavoro. Il divario – oltre ad essere evidentemente ingiusto sotto
Gender pay gap: situazione in Italia e strategia per la tua azienda Leggi tutto »
Negli ultimi anni il whistleblowing ha assunto un crescente rilievo all’interno delle imprese del settore privato, divenendo un meccanismo molto utile per incrementare il livello di efficienza all’interno delle organizzazioni e stimolando i dipendenti a segnalare comportamenti scorretti o illegali che si tengono all’interno del proprio ambiente lavorativo. Per questo motivo oggi ho voluto fare il punto sul
Whistleblowing: significato per la tua azienda nel settore privato Leggi tutto »
Il Design Thinking è un particolare approccio all’innovazione delle organizzazioni che si basa sulla capacità risolvere problemi complessi attraverso l’uso di una visione improntata sulla creatività. Ma in che modo il Design Thinking può permettere alle aziende di ottenere delle utilità, come ad esempio la risoluzione dei problemi organizzativi interni o il lancio di nuovi
Design Thinking: processi e approcci per l’efficienza aziendale Leggi tutto »
La teoria del nudge è uno dei principali modelli di cambiamento, una teoria secondo cui è possibile influenzare il comportamento, le decisioni e le opinioni delle persone, basandosi sull’idea che le nostre scelte siano determinate dal modo in cui ci vengono presentate. Ma come funziona la teoria del nudge in ambito aziendale? Quali vantaggi può
Teoria del nudge: definizione, vantaggi e esempi Leggi tutto »
