Management

Per molti imprenditori, la prospettiva di vendere un’attività può essere molto allettante. Tuttavia, nell’auspicio di poter concludere un buon affare, spesso si sottovalutano alcuni rischi

I leader più lungimiranti sanno bene quanto possa essere utile disporre di diversi tipi di personalità sul posto di lavoro e, proprio per questo motivo,

L’avvio di una partnership commerciale è un processo molto importante, da cui spesso dipende il destino e la sostenibilità della propria impresa. Come tale, merita

Nel mondo del business la mentalità è tutto: sia che tu stia muovendo i primi passi nel mondo dell’impresa, sia che tu sia un imprenditore

Come noto, e come forse avrai toccato con mano nella tua organizzazione, la pandemia da Covid-19 e i progressi della tecnologia hanno reso la collaborazione

Quasi tutti siamo in grado di riconoscere i primi sintomi burnout. Le cose sono molto più difficili, però, quando siamo chiamati a individuare i sintomi

Il leader negativo è esattamente ciò che non dovresti essere o diventare. E il perché è semplice: una leadership negativa conduce all’effetto opposto di quanto

Essere un leader può essere particolarmente faticoso, soprattutto se il tuo team non fa quello che vuoi. Tuttavia, se riesci creare empatia nei confronti dei

Ancora oggi una delle domande che gli imprenditori mi fanno più spesso è se sia o meno giusto essere amici dei propri dipendenti. La richiesta

Il report aziendale (o business report) è una relazione con cui il management è solito illustrare agli stakeholder uno o più aspetti del funzionamento della propria organizzazione e,

L’immersive learning sta conquistando il mondo della formazione, apportando cambiamenti significativi nel modo in cui funziona l’apprendimento, fino a diventare una pietra miliare nelle aziende.

Imparare dagli errori è una parte fondamentale della crescita del proprio business e anche se la cultura aziendale sta gradualmente cambiando per accogliere in maniera

La burocrazia è l’uso di regole e procedure scritte o orali per controllare un’organizzazione. Idealmente, secondo quanto riferisce Max Weber, un’organizzazione dovrebbe essere caratterizzata da

Il Modello di gestione del cambiamento di Lewin è un approccio strutturato alla gestione del cambiamento nelle organizzazioni: suddividendo il processo di cambiamento in fasi

Per costruire la propria autenticità in ambito organizzativo, è fondamentale generare la personal leadership brand sulla base dei valori specifici che hanno sempre influenzato la

Il lavoro ibrido è divenuto realtà diffusa in quasi tutte le aziende. Un approccio che, se ben orchestrato, può produrre importanti valori aggiunti alla propria

Nel momento in cui, come manager, ti trovi a guardare al futuro, tra i fattori interni che devono essere attentamente ponderati c’è anche la considerazione

Quando le aziende devono apportare cambiamenti radicali ai propri business, spesso la prima mossa del manager è quella di annunciare a tutti i collaboratori la